• 2018年灵璧县公开引进(选调)优秀教师公告
  • 资讯类型:政策法规  /  发布时间:2018-08-27  /  浏览:6659 次  /  

为进一步加快我县教育体育事业发展,全面提高教育教学质量,全面提升教育综合竞争力,经县编委会研究,决定面向社会公开引进(选调)教育体育优秀人才,为教体事业发展提供坚实的人才保证,特制定本公告。
一、招聘岗位

本次共招聘87人,具体岗位见《2018年灵璧县公开引进(选调)优秀教师岗位计划表》(附件1)

二、招聘对象

(一)县内外在编教师:具有全日制本科及以上学历

(二)高校优秀人才:“985”高校本科及以上学历毕业生、“211”高校研究生及以上学历毕业生。

三、招聘条件

(一)热爱教育事业,有扎实的专业基础理论和实践能力。

(二)政治素质好,有强烈的事业心和责任感。

(三)具有相应学科的高中教师资格证书。

(四)身体健康,具有适应教师岗位要求的身体条件。

(五)年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

(六)有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。


四、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2018年8月26日上午8:00至2018年8月30日下午5:30,逾期不再受理。

2、报名地点及联系方式(见附件3)

3.报名时须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证书及其他证明材料和近期2寸免冠证件照3张。应聘人员在报名时填写报名表(一式三份)(见附件2)。并由本人签名确认,确保提交的报名材料真实、准确。弄虚作假的,一经查实,立即取消报名资格。

4、一人限报一个岗位。

5、报名结束后,由县教育体育局、县人力资源和社会保障局对照招聘条件进行资格审查。


(二)面试

面试采用说课方式进行,主要考察应聘人员基本素质、举止仪表、协调应变、语言表达能力及教学岗位必备的知识。    面试成绩采取百分制计分,成绩四舍五入保留两位小数。

面试人员确定:资格审查合格人员。

面试设置60分为最低控制合格线。对面试成绩未达到最低控制合格线的考生,不予进入体检和考察环节。若最后一名出现成绩并列,采取加试方式进行,加试方案另行公布。

面试由县教育体育局、县人力资源和社会保障局按照面试方案组织实施。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检考察

体检、考察人员按照招聘岗位1:1比例确定。由县教育体育局和县人力资源和社会保障局按有关规定组织实施。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额各递补一次。


(四)公示

按照人岗相适的原则和职位需求,确定拟聘用人员。在体检考察后,进行公示,时间为5天,逾期不再受理。同时公布举报电话,接受社会监督。公示期间,经审查不符合招聘条件的不予聘用,空缺岗位不予递补。


(五)办理相关手续

招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。

五、组织领导和纪律监督

本次招聘工作在县公开引进(选调)优秀教师工作领导小组领导下进行,县纪检监察部门全程监督。对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条规定情形的,将给予严肃处理。

 

咨询监督电话:0557-6022981  0557-6021161本次招聘不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 

灵璧县人力资源和社会保障局

灵璧县教育体育局

 2018年8 月 26日

 

 

 

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