本次共招聘87人,具体岗位见《2018年灵璧县公开引进(选调)优秀教师岗位计划表》(附件1)。
(一)县内外在编教师:具有全日制本科及以上学历
(二)高校优秀人才:“985”高校本科及以上学历毕业生、“211”高校研究生及以上学历毕业生。
(一)热爱教育事业,有扎实的专业基础理论和实践能力。
(二)政治素质好,有强烈的事业心和责任感。
(三)具有相应学科的高中教师资格证书。
(四)身体健康,具有适应教师岗位要求的身体条件。
(五)年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
(六)有下列情形之一的人员,不得报考:
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
本次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间:2018年8月26日上午8:00至2018年8月30日下午5:30,逾期不再受理。
2、报名地点及联系方式(见附件3)。
3.报名时须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证书及其他证明材料和近期2寸免冠证件照3张。应聘人员在报名时填写报名表(一式三份)(见附件2)。并由本人签名确认,确保提交的报名材料真实、准确。弄虚作假的,一经查实,立即取消报名资格。
4、一人限报一个岗位。
5、报名结束后,由县教育体育局、县人力资源和社会保障局对照招聘条件进行资格审查。
(二)面试
面试采用说课方式进行,主要考察应聘人员基本素质、举止仪表、协调应变、语言表达能力及教学岗位必备的知识。 面试成绩采取百分制计分,成绩四舍五入保留两位小数。
面试人员确定:资格审查合格人员。
面试设置60分为最低控制合格线。对面试成绩未达到最低控制合格线的考生,不予进入体检和考察环节。若最后一名出现成绩并列,采取加试方式进行,加试方案另行公布。
面试由县教育体育局、县人力资源和社会保障局按照面试方案组织实施。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检考察
体检、考察人员按照招聘岗位1:1比例确定。由县教育体育局和县人力资源和社会保障局按有关规定组织实施。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额各递补一次。
(四)公示
按照人岗相适的原则和职位需求,确定拟聘用人员。在体检考察后,进行公示,时间为5天,逾期不再受理。同时公布举报电话,接受社会监督。公示期间,经审查不符合招聘条件的不予聘用,空缺岗位不予递补。
(五)办理相关手续
招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。
本次招聘工作在县公开引进(选调)优秀教师工作领导小组领导下进行,县纪检监察部门全程监督。对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条规定情形的,将给予严肃处理。
灵璧县人力资源和社会保障局
灵璧县教育体育局
2018年8 月 26日