（一）热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力。

（二）政治素质好，有强烈的事业心和责任感。

（三）具有相应学科的高中教师资格证书。

（四）身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件。

（五）年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2018年8月26日上午8：00至2018年8月30日下午5：30，逾期不再受理。

2、报名地点及联系方式（见附件3）。

3.报名时须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证书及其他证明材料和近期2寸免冠证件照3张。应聘人员在报名时填写报名表（一式三份）（见附件2）。并由本人签名确认，确保提交的报名材料真实、准确。弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。

4、一人限报一个岗位。

5、报名结束后，由县教育体育局、县人力资源和社会保障局对照招聘条件进行资格审查。

（二）面试

面试采用说课方式进行，主要考察应聘人员基本素质、举止仪表、协调应变、语言表达能力及教学岗位必备的知识。    面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。

面试人员确定：资格审查合格人员。

面试设置60分为最低控制合格线。对面试成绩未达到最低控制合格线的考生，不予进入体检和考察环节。若最后一名出现成绩并列，采取加试方式进行，加试方案另行公布。

面试由县教育体育局、县人力资源和社会保障局按照面试方案组织实施。

面试时间、地点另行通知。

（三）体检考察

体检、考察人员按照招聘岗位1：1比例确定。由县教育体育局和县人力资源和社会保障局按有关规定组织实施。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额各递补一次。

（四）公示

按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。在体检考察后，进行公示，时间为5天，逾期不再受理。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不予递补。

（五）办理相关手续

招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。